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在2022年一共有34家房企裁员，而且是大量裁员，因为裁员的人数达到了13万人。现实中感觉裁员人数远远不不止13万人。毕竟一个恒大就有13万员工，现如今也估计大半已经离开恒大另谋出路了。很多人以为裁员潮结束了，实际上从今年的大环境来看，可能裁员潮才刚刚开始，看样子地主家也没有余粮了。很多大房企裁员比例甚至已经超过了50%，甚至70%。

很多大房企为什么会败得那么惨呢？一个重要的原因是老板给高管的工资实在是太高了，而且还高的比较离谱。房企业绩出色、利润攀升，自然离不开高管们的努力，各大房企也不会亏待这些高管。百万年薪简直拿不出手，千万年薪也挺正常，到了港股，上亿的年薪也不稀奇。许家印给高管开的工资是最夸张的，被称为打工皇帝的夏海钧仅仅一年的薪水就高达2.05亿元。网红经济学家任泽平一年拿到1500万年薪，在恒大也就是一个吉祥物。

不算许家印，恒大高管的平均薪酬居然高达5385万之多，这么多的薪酬，这要卖掉多少房子的利润才能抹平这些高管的薪酬，更何况还有中层管理人员和基成员工。高管的工资那么高，那么中层管理的员工也低不了。如果房企是一家低负债运营的公司，即便是搞砸了不会拖欠很多供应商货款，不会给整个社会带来多少负面影响，老板爱给高管发多少工资也真不重要。但本身房企就是高负债运营的，再给高管来出过高的薪水，每年再拿出来几百亿进行分红，本身就是对社会不负责任。

房企赚钱的时候并不是那些高层管理能力有多强，而是吃到了时代的红利。现如今房子卖不动了，那些房企的高管们也无力回天，很多只好被迫选择享受美好的人生。毕竟几个亿的资金在自己手里了，已经实现了财富自由了，也不想再管公司剩下了烂摊子了。比如融创的两位高管商羽、迟迅也已经离职了，根据融创2020年公布的高管薪酬，迟迅的薪酬超过3700万，商羽的薪酬则超过了4400万。有这么多钱为啥还要管剩下的烂摊子呢？或者现在孙宏斌也非常后悔，为啥要给高管发那么多年薪了。

个人感觉，王健林还是一位非常务实的企业家，给自己高管开的工资也不会太高，王健林当年才给王兴800万！当年王健林一心想要把万达电商给做好，像现如今叱咤风云的美团网创始人王兴抛出橄榄枝，要给王兴800万年薪来万达做电商，然而当时的王兴正努力做着美团网，面对王健林的800万年薪，也是吐槽王老板是真有钱。

很多大房企给高管开的工资太高，王健林当年才给王兴800万！大家对这件事怎么看呢？欢迎大家在留言区相互讨论。